達成感ある業務設計に不満

緊急事態はいつも混乱する

業務の優先順位が不明確

仕事のターゲットが不明確

雑用に振り回されたくない

現状から脱皮をしたい

ゆとりとやりがいが欲しい

問題が俎上にあがってこない

問題意識が希薄で危険

問題を相談する所（人）がない

危機問題を誰も報告しない

改善提案が放置されている

提案体制システムがない

給付、助成金の活用不足